Detta konstaterar IFAU, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitiskt utvärdering. Det är sociologen Katarina Boye från Stockholms universitet som genomfört studien.
Ulrika Hagström, utredare på TCO reflekterar över studiens resultat här. Hon skriver bland annat:
"Hur ska då män som vill ha en god löneutveckling, men ändå ta ett jämställt ansvar för sina barn göra? Enda vägen vad jag kan se, är att fortsätta att vårda sina sjuka barn samtidigt som man trycker på sina manliga kollegor att göra detsamma. Då kommer de inte längre att ses som undantag som nedprioriterar karriären när de är hemma med sjuka barn, utan som vuxna människor med barn helt enkelt."
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar